教育程度：大本（含）以上学历，主修计算机、管理类、营销专业；
经营管理知识：人力资源管理知识、营销管理；
专业知识：IT服务、信息化、电子商务相关知识；
经验：3年以上培训管理工作经验，对HR其他模块有所涉及了解，具有销售经验及销售管理经验；
熟悉商务系统培训流程、独立策划、实施培训项目、担任过培训讲师；
熟悉HR培训体系建设，对培训需求分析、课件开发制作、供应商选择和效果跟踪评估有系统思路，能以流程形式明确规范。
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！
