1、根据不同时期的培训要求，不定期对培训体系进行更新与修改，并实施落地；2、根据企业培训需求及时开发相关培训教案；3、根据年度及季度培训计划有效的对顾问进行课堂培训；4、依据销售人员必掌握的基本技能，进行落地辅导；5、推动培训体系的实施并组织培训效果分析，持续改善、提升培训效果；6、参与大型促销活动主持及组织策划。任职要求：1、5年以上母婴类用品、保健品、快消品行业培训及相关工作经验，思路清晰，工作规范，较强的协作精神和团队控制力；2、有强烈的事业心，具有良好的语言组织能力；3、文笔流畅，有优秀的文案能力，工作效率高、有激情；4、具备良好的心理素质和综合管理能力；5、懂营销课程，能解答疑难问题等。
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