岗位职责：

1、培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；
2、拟定连锁大药房业务与运营培训与发展计划，建立、完善培训体系；
3、对大药房门店级制订的各种培训制度和管理规定的宣导和执行；
4、根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，组织开展门店员工GSP培训、业务培训、产品培训；
5、督导后续培训落实，对督导结果进行分析并制订改善方案报培训部主管领导实施改善；
7、参与建立培训讲师与培训课件管理制度，参与企业内部培训讲师的挖掘与培养，组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质

任职要求：
医药相关专业；
3年以上连锁药房培训相关工作经验
熟悉药品与非药品市场运作和操作的各环节流程
能熟练使用办公设备和word、excel、powerpoint等办公软件
较强的语言表达能力、应变能力，组织协调力强，具有良好的职业素质、职业形象
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！