一、任职资格：

1、有培训管理相关工作经验者优先，大专及以上学历；

2、对企业培训体系的建立和实施有系统全面的认识、清晰的工作思路和丰富的实际操作经验；

3、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；

4、具有良好的职业素质，高度的敬业精神和团队意识，为人正直、诚实，性格开朗。



二、岗位职责：

1、根据公司发展战略和年度经营计划制定相关培训计划及预算方案并制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系；

2、根据总部经营思路、营销策略，配合打造富有战斗力的专业团队，负责配合人力资源搭建人才梯队及师资力量，提升团队凝聚力；

3、负责圣爱学院各功能模块的日常管理，确保学院各项管理指标达标；

4、负责公司培训活动的组织及培训教材的开发；

4、全面负责培训实施过程，并做好内部培训队伍建设及日常管理工作；

5、负责对外的培训合作和公司外派人员的培训协调和管理。
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！