培训师入职要求（2名）：
1、拟定销售培训计划，组织销售培训活动。
2、负责销售部的培训辅导工作；
3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织
4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训
5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
8、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
9、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
10、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！
