岗位职责：
1、根据公司销售人员不同岗位特点，设计培训目标，制定培训计划；
2、对中高级人员设计综合素质提升培训内容，做好培训计划并逐步实施；
3、密切与行内业相关单位进行联络，做好外部培训师储备；
4、根据销售相关人员不同特点，编写培训手册；
5、提高自身培训能力，要求初级人员70%自主培训，中级人员50%以上自主培训，高级人员30%以上自主培训
任职资格：
1、统招大学专科毕业，医学、护理专业；
2、性别不限，相貌端正；
3、成熟稳重，普通话标准，具备良好的表达、沟通能力；
4、工作主动热情、具有较强的责任心及服务意识
5、年龄27-32岁左右。
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