岗位职责：

1、根据业务发展需求，负责制定公司培训制度、体系和流程；

2、负责收集汇总分析培训需求，制定人员培训计划，并组织实施；

3、负责整合外部培训资源，引入先进培训理念和技术，组织符合工作需求和企业发展的外训；

4、负责整合内部培训资源，开发和讲授内部培训课程，满足各部门员工基础业务需求；

5、负责培训资料的汇总、编撰，培训视频的制作以及培训课程的设置；

6、负责对培训效果进行跟踪，根据反馈情况完善课程设置；

7、负责编制培训预算，更新培训记录，编制培训月报、年报，完善培训档案；

任职资格：
1、25岁以上，人力资源、企业管理相关专业大专及以上学历；

2、2年以上企业培训策划和管理工作经验，有实际策划和实施培训的经验；

3、有较强的课件制作、开发经验和授课能力，熟悉培训操作流程；

4、性格外向，沟通交流能力强，良好的学习能力及团队合作精神，高度的工作主动性和责任感。

5、有医药保健品、快速消费品及服务行业的营销型公司工作经验者可优先考虑。

薪资福利：

1、薪资结构：基本工资+业务提成

2、薪资范围：基本工资5000元/月，具体面议。工资收入与业务提成挂钩，年收入约10万以上。
工作地址：安徽省合肥市
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