岗位职责：
行政部分：
1、负责办公室日常接待及办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、处理公司对外接待工作。
5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
人事部分：
1、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
3、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
4、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
5、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
6、协助领导做好各部门的人员调配工作；
任职资格：
1、专科学历；
2、1年以上人事行政工作经验，熟悉常用劳动法律法规，擅长培训开发模块；
3、相貌端正；
4、良好的沟通能力和协调能力，亲和力好，有一定发展潜力，能够承受一定工作压力。
工作地点：北京市朝阳区双井
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