岗位职责：
1.制作和完善人力资源管理制度，并制定人事部门的年度计划
2.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编，人员测评
3.人员的招聘与配备
4.公司人事考核数据统计管理及保险办理
5员工绩效考核工作的执行
6.公司行政制度完善工作，规范公司员工管理
7.公司日常行政工作以及行政外联工作
8.负责监督公司固定资产、办公用品和低值易耗品等的采购
9.负责日常行政费用的支出控制与统计工作
10.负责企业文化的深化落实、开展员工活动
任职要求：
1.全日制大专以上学历，人力资源、管理等专业
2.2年以上相关工作经验
3.熟悉并掌握国家及地方劳动法规与人力资源政策
4.熟练使用word、excel、ppt等办公工具
5.驾照
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！
