职位描述：
1、 根据董事会或公司提出的战略目标，制定分管部门战略，提出分管理部门的业务规划、经营方针和经营形式，经公司或董事会确定后组织实施。2、 主持公司的基本团队建设、规范内部管理。3、 审定公司具体规章、奖罚条例，向公司提出工资奖金分配方案。4、主持公司的全面经营管理工作，向总部及时汇报经营管理情况，组织实施董事会和总部的决议。5、 召集、主持公司的办公会议，检查、督促和协调工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。 6、 向公司提出分管部门的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。任职资格：1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历2、10年以上企业管理工作经验，至少5年以上全面管理服务企业工作经验。3、熟悉企业业务和运营流程；4、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；5、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；6、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；7、体检中心、医疗行业、保险行业同岗位从业经验者优先考虑。
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