职位描述：
岗位职责：1、负责依据公司战略目标，制订年度经营目标、利润指标、管理指标并实施；2、负责将年度计划目标分解到各部门，督促各部门将任务分解并落实执行，确保如期、如质、如量完成年度经营目标；3、负责组织完善企业的营销体系、生产质量保证体系、人力资源体系、行政后勤保障体系及运营管理体系建设，并确保其运作顺畅；贯彻落实公司各项管理制度及企业文化落地工作；4、负责建立一套完整系统的医药企业管理模式，并确保其实施有效；5、负责建立并完善公司组织体系建设，确保各部门之间沟通顺畅；6、参与公司大型生产设施、设备设计与施工，进行工厂车间工程建设项目的规划并参与实施；7、参与公司战略规划、人才规划、全面预算管理；8、负责营建良好的内外部管理环境；9、完成总经理交办的其他工作任务。任职要求：1、大学本科及以上学历，医药药学或相关专业；具备战略眼光和全局思维；2、5年以上医药制造行业生产实际管理经验，5年以上制药行业副总或总经理高层职位；3、熟悉医药制造行业生产、经营、运作；熟悉医药行业相关法律法规；特别精通GMP认证；4、具备营销管理、生产管理、质量管理、物流管理、人力资源管理等较全面的知识；具有较强的学习力，领导能力，决断力强，组织、协调、沟通能力强；5、极强的计划与执行力；思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识，优秀的品质和职业素养，强烈的敬业精神。详细待遇1、薪酬：基本工资+绩效工资+年终奖金，优秀骨干员工将有机会获得股票期权激励；2、法定福利：五险一金；3、补充福利：免费工作用餐、免费班车接送、员工宿舍、生日礼品、节日礼品礼金、结婚礼金等；4、员工休假：国家法定节假日（春节、劳动节、中秋节、国庆节等）、年假、其他带薪假期（婚假、产假等）；5、发展晋升：公司为员工提供入职培训、在岗培训等系统的培训；每季度一次内部晋升机会，提供可实现的职业发展通道
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