岗位职责：
1、对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权；
2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；
3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；
4、对总经理决策有建议权。
5、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任；
6、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任；
7、完善企业文化建设与绩效考核，建立优秀的后勤团队，培养管理类人才；
8、公司领导安排的其他工作。

任职要求
1、教育背景：管理类相关专业本科以上学历，硕士优先考虑；
2、培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。
3、经验：8年以上工作经验，5年以上高级管理经验。
4、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念；
5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力；
6、个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！