职位描述：
岗位职责：1.协助培训中心总经理制定培训中心战略规划及决策，并负责组织、监督相关战略或计划的实施；2.协助培训中心总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行；3.协助培训中心总经理处理日常事务及与协作部门及对外事务的沟通、协调；4.协助培训中心监督培训中心年度费用预算的执行，严格控制各项费用支出；5.负责培训中心内部行政后勤事务工作，为部门业绩任务的顺利完成提供后勤保障。6.执行各项公司规章制度及部门奖惩条例，处理员工奖惩事宜；7.负责培训中心员工信息资料及各类人事资料的管理工作，协助人力资源部薪酬绩效专员统计本部门员工考勤、薪资及福利，协助培训中心总经理完成本部门的招聘工作及部门团队的搭建；8.负责培训中心固定资产、档案、办公用品及其他资产的管理工作；任职要求：1.大学专科（或同等学历）及以上学历,企业管理、行政管理或相关专业2.1年以上产品注册、助理、文秘等相关工作经验3.了解国家和地方相关法律事务知识；4.了解公司产品及该行业的市场发展状况；5.熟悉人事管理、行政管理、档案管理知识。6.具有敏锐的洞察力及优秀的督导能力；7.良好的组织、沟通、协调能力；8.优秀的信息收集和处理能力、关注细节能力。
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