岗位要求：
1、40岁以上，本科以上学历，具有企业管理、行政管理、人力资源、工商管理及管理类相关专业；
2、10年以上人力行政管理经验，5年以上大中型企业同岗位管理经验；
3、对现代企业人力行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力行政各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、有较强的计划、组织、领导及团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力及分析、解决复杂内外部关系的能力；
5、经验丰富，干练、老道，决策力、执行力强，作风正派，熟悉相关法律法规；
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