1、制定研究院的技术发展规划，年度计划，和研发项目；根据研究院年度工作计划，组织制订部门各项工作计划及工作总结，不断优化完善研发部的各项管理及培训制度并督促执行，督促各部门各项目标任务完成；
2、组建，领导和管理本院研发队伍，负责研发管理，研发经费的使用，研发人才的培养，把控研究方案，监控研发进度，确保研究过程的规范，科学，合规;
3、负责完善部门内部管理制度，分派、协调、指导下属员工的工作；负责对员工进行业务指导及培训；负责技术骨干队伍的培养；负责对员工的考核评价；提出对部门员工激励的建议；
4、现场协调处理研究院的日常工作。
任职要求：
1、50岁以下，本科学历，药学或药剂学化学相关专业；
2、8年以上工作经验，5年以上研发团队管理工作；
3、具有很强的解决问题的能力，沟通组织协调能力强、有很强的管理能力，责任心强。
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！
