岗位职责：
1.制定和实施公司整体发展战略
（1）根据董事会要求，执行董事长决议，制定公司整体发展战略，并根据内外部环境进行及时调整；
（2）根据公司整体发展战略，结合行业情况和企业现状，领导各部门建立配套相应政策制度，实施公司整体发展战略。
2.制定和实施公司年度计划
（1）根据董事长要求，结合公司情况，制定年度经营目标，并签订目标责任书，领导公司各部门实施公司年度经营计划；
（2）根据签订的目标责任书，将年度任务分解到月，并制定相应政策支持任务完成。
3.建立良好的沟通渠道，树立企业良好形象
（1）领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等机构间的顺畅沟通渠道；
（2）领导公司积极开展各项活动，通过公司内部相关部门、公司外部各种媒体，宣传企业文化，树立企业良好形象；
（3）领导公司内部各部门之间、各事业部之间建立良好的沟通渠道，及时沟通协调处理相关事宜。
4.做好团队建设，建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系
（1）建设团结和谐高效的班子成员队伍，做好公司内部团队建设；
（2）领导通过各种渠道、各种政策不断提升公司员工的整体素质和文化水平，改善企业员工结构；
（3）主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；（4）领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值。
5.日常经营性工作
（1）主持公司日常经营工作，并及时处理各项突发事件；
（2）组织召开班子成员会议，协调处理公司各项工作，对公司重大事项作出决策；
（3）代表公司出席参加各种重大业务、外事和其他会议。
（4）根据上市要求，积极参加各项上市工作的协调，组织和实施。
任职资格：
1.年龄35－60岁，性别不限；
2.大专以上学历，机电相关专业或管理相关专业；
3.15年以上工作经验，至少8年以上生产制造企业管理同岗工作经验。
4.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
5.具备生产管理、企业管理、财务管理、营销管理相关知识。
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！