岗位职责：
1、根据整个集团公司的战略目标，制定分公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，主持分公司的基本团队建设、规范内部管，对分公司的整体运营状况负责；
2、审定分公司具体规章、奖罚条例，审核签发以分公司名义发出的文件；负责监督检查各项工作；
3、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
4、处理公司重大突发事件。
任职要求：
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
2、10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。
3、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
4、掌握先进企业管理模式，具有先进的管理理念；
5、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
6、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
7、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
8、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
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