岗位职责：
1、简历筛选、面试安排协调、招聘台账录入及招聘渠道的开拓维护等招聘工作；
2、监督员工培训计划的完成及培训效果的跟踪；
3、负责员工入职、离职、转正、调岗等基础手续的办理以及相关台账的维护；
4、负责员工的日常考勤统计；
5、负责社保、公积金的购买、减少及其它福利礼金的发放；
6、负责推进各项绩效工作，如试用期考核、月度考核、周期面谈、年度述职等；
7、领导交办的其它工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或心理学相关专业大学本科及以上学历；
2、1年以上人力资源相关工作经验；
3、了解国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的执行力、沟通能力及解决问题的能力；
5、熟练使用相关办公软件。
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！
