人力资源专员任职资格：1、本科及以上学历、人力资源管理专业及卫生公共事务管理专业等；2、有两年以上医疗招聘工作经验，形象气质佳；3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；5.、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；6、熟悉医生、护士注册、变更事宜，熟悉五险一金业务办理流程7、具有较高的敏感度及一定的判断能力；性格外向，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
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