任职条件
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理等相关专业毕业；
3、有较好的学习能力及分析能力，能不断学习提高自己；
4、具有较高的职业操守，作风严谨，有较强的事业心和责任感；
5、具备一定的组织协调能力强；
6、具有较好的沟通能力和语言文字表达能力。
工作职责：
1、办理员工入职、离职手续的，合同的管理、签订、续签、解除等。
2、员工档案的管理，员工ERP系统的录入与维护，时刻保持准确性。
3、员工考勤的管理、考勤数据的整理。
4、协助招聘搜集合理简历人员，协助面试流程的安排和组织。
5、公司领导交办的其它事情。
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！
