岗位要求：
1、大学专科以上学历，两年以上人事工作经验，具有零售行业工作背景；
2、为人正直诚实，性格外向，为人较为亲和；
3、具有人事招聘，新员工入职培训、社保缴纳、薪酬计算相关经验；
4、熟练使用办公软件；
岗位职责：
1、根据月度招聘计划拓展招聘渠道；
2、招聘岗位发布，简历筛选，面试预约及初试；
3、部门复试安排，及后期跟进工作；
4、负责员工社保办理，入离职手续办理，劳动合同签订；
5、负责员工考勤计算、绩效考核收集及整理相关工作；
6、负责新员工入职培训安排及考核，员工转正手续办理；
7、其它人事工作。
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！
