1、负责公司员工入离职手续办理；
2、负责公司内部所有的体检事务处理；
3、组织并协助各部门进行招聘、入职培训等工作；
4、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关法律、法规、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、本科学历，人力资源相关专业毕业优先。
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！
