职位描述：
职位描述:1、负责人员的招聘、转正、离职、退工等相关手续的办理，根据人员编制及需求，审核所辖分公司做好各级人员的招聘、离职、退工等相关人事工作；监督及完善各分公司各级人员的人事档案管理；2、严格控制各跟公司每月薪资预算，按绩效考核结果照发本部门各级人员工资报表，并建立薪资档案；3、负责大区内各级人员绩效核算与汇总。4、负责新入职人员定薪申请，负责新入职员工招商银行卡开户申请事宜；5、监督各分公司员工的社会保险缴纳工作，并做好相关明细、费用审核；6、负责区域内所有人员晋升资料审核、上报工作；7、上报月度招聘计划及招聘进度、人员满编率及流失率，校园招聘流失率；8、监督各分公司员工劳动合同的签订、归档，并审核相关职工花名册；9、负责HR系统各模块的操作、更新、审核；10、按时完成事业部要求的各项临时性数据、报表及区域经理指派的临时性工作。岗位要求：本科及以上学历，人力资源相关专业，同时有文艺或体育特长的人员，优先考虑。熟练使用办公软件，有良好的沟通能力、抗压能力。
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