岗位要求：
1.人力资源相关专业大专以上学历；
2.具有1年以上招聘或培训相关经验；
3.熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道；
4.熟悉内部培训工作流程；
5.沟通表达能力较好，能熟练使用办公软件。
岗位职责：
1.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2.执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作；
3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5.负责新员工的入职培训及培训后的回访及考核工作；
6.上级交办的其他事项。
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！
