岗位职责：
1、负责员工入职、请假、转正、异动及离职等各项手续办理；
2、负责月度考勤的收集及整理汇总；
3、负责员工人事档案的整理及管理工作；
4、负责公司人事变动信息的登记及人员信息花名册建立及维护；
5、负责人事模块制度、流程、表单等的制定执行及问题解决；
6、负责各种人事相关数据的分析；
7、负责退回人力资源部员工的处理；
8、进行SHR系统的调整工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，管理类相关专业；
2、有1-2年人事工作经验的优先考虑；
3、熟悉劳动法，人力资源基础知识较好；
4、熟练运用办公软件，尤其是Excel的使用；
5、沟通能力较好，头脑灵活，综合素质高。
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