职位描述：
工作职责：1.招聘渠道的管理与维护，适当开发新的招聘渠道；2.根据公司实际情况，配合招聘主管制定招聘计划；3.招聘工作的组织、实施与管理；4.负责应聘人员登记表、简历、面试评价表、记录表等招聘资料的存档工作，建立公司人才库；5.负责总结招聘工作成果，定期提交招聘工作总结报告；6.负责招聘平台与微信平台的管理与维护；7.上级主管安排的其他任务。任职资格：1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学相关专业，或医药相关专业有志于从事人力资源工作者；2.年龄22——35岁；3.可接受应届生，有相关工作经验者优先；4.能够接受长期出差。
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