职位描述：
岗位内容：1、人事招聘：根据公司各部门的用人需求及招聘计划，筛选合适的简历，进入面试流程，并跟踪应聘者的面试情况，及时向上级领导汇报人员招聘进展情况；2、招聘渠道信息收集：结合公司用人需求情况，合理选择招聘渠道，完善公司人才储备库，并善于挖掘新型的招聘渠道：新媒体、社交网站等，并及时向上级领导汇报人才储备情况；3、人事手续办理：及时办理员工入职、转正、转岗、晋升、离职等人事手续；4、培训与文化传播：新员工入职三个月内完成必要的制度和流程培训；组织策划符合公司企业文化和价值观的各类文体活动。5、工作协作：协助人资部经理组织和安排公司各项会议；积极主动地配合其他岗位工作，与同事及协作部门保持良好的协作关系6、.协助部门经理日常工作和完成临时性交办事务。任职要求：1、2年以上人事相关经验，2、有医药行业经验的优先考虑3、年龄24-27岁之间
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！
