岗位职责：
1、负责汇总公司各部门的培训需求，组织公司内外部开展培训，监控培训过程，组织培训考核；
2、负责公司员工培训记录的整理与更新、归档工作；
3、协助完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
4、配合完成部门领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先；
2、具备较强的文字表达能力和PPT制作能力；
3、熟练操作WORD,EXCEL，PPT等办公软件；
4、优秀的沟通、组织、观察能力，富有激情，对人和事敏感；
5、有较强的工作责任心和上进心，工作细致谨慎，能够承受一定的工作压力。
发展空间大！团队氛围好！
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