岗位职责：
1、员工入、离职、转正、转岗等异动手续的办理，异动信息的更新；
2、劳动合同的签订、变更和续签，人事和培训档案的建立和管理；3、员工五险一金的缴纳、考勤的统计；
4、协助跟进和落实培训工作的开展，培训记录的收集和汇总；
5、上级领导交代的其他工作等；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、1年以上人力资源相关工作经验，优秀应届生亦可；
3、工作细心，有较强的沟通能力和责任心；
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！
