职位描述：
岗位职责：1、有效维护并拓宽招聘渠道，寻找可靠的招聘资源，建立人才储备库；2、组织和执行培训工作，并对培训效果进行跟踪及分析，达到培训目的；3、负责绩效考核、岗位评估，不断完善各项制度，并监督制度的执行。任职要求：1、相关专业本科以上学历，优秀应届毕业生或二年以上岗位经验；2、熟悉人力资源六大模块，尤其在人力资源规划、培训与开发、绩效考核、招聘模块有实际工作经验；3、有完整岗位评估与胜任力模型设计经验，对薪酬设计有深入了解；4、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，逻辑清晰，具有团队协作精神。福利：1、周末双休，5天8小时制；2、提供免费工作餐和住宿；3、按照法定假日休息；4、生日、节假日福利补贴；5、丰厚的年终奖励；6、企业效益发展前景好，国外专家常驻公司，为您提供良好的上升学习空间。
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