职位描述：
岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构合作；3.负责招聘简历筛选、面试、选择、安置工作；5.开发各种招聘渠道满足公司的人才需求；6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求：1、本科以上学历，人力资源相关专业毕业，应届生亦可；2、要有良好的文笔能力，写作能力强；3、有一定的亲和性，思维敏捷，善于沟通和协调；4、有责任感，积极主动，能承受一定压力。
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