职位描述：
工作职责：1、完成大区内校园招聘和社会招聘工作，保证大区内人员空缺及时补充。2、负责员工合同的签订及续签，员工合同及档案资料的更新和保管。3、负责员工社保的管理工作，参保、退保及时，每年社保基数申报工作。4、负责员工薪酬、福利的核算及发放工作。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、人力信息系统的维护及更新。7、人力各类的制度的下发及灌输。8、大区后备人才的培养工作，各项优秀评选工作。9、销售部、人力资源部、大区领导布置的其他工作。任职资格：1、本科以上学历，人事管理、行政管理等相关职能对口专业。2、从事人事管理相关工作三年以上。3、办公软件操作熟练，有人力资源相关证书。4、沟通协调能力强、有责任感、热爱本职工作。
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