岗位职责：
1、负责建立完善公司薪酬、绩效制度体系；优化公司的薪酬绩效考核方案；
2、执行公司考勤、薪酬核算发放
3、按规定办理社保、公积金相关工作。
4、上级交办的临时任务
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上中型及以上规范性企业薪酬绩效工作经验；
2、熟悉薪酬核算、提成核算、业绩数据与绩效分析工作；
3、具备较强的责任心、做事细心认真、服务意识强，具有良好的沟通协调能力
4、工作态度：严谨负责、踏实、敬业爱岗；保密意识强
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