岗位职责：
人事服务方面：
1、负责员工个人档案的调入和调出，及员工公司档案的管理。
2、申报、缴纳员工社保及公积金费用，对新增、离职人员的社会保险及时增减，协助员工享受保险待遇。
3、每年按时核对社保、公积金基数，并对基数提出调整建议。
4、人力资源电子数据库的维护及月、年人事月报的上报。
5、核对员工月度考勤，员工请假管理及信息汇总。
6、整理工资相关因素并上报（入离职、转正、考勤、请假、社保司机加班等）。
员工关系方面：
1、员工入、转、离、调手续办理等等。
2、公司员工活动的策划及组织。
3、员工福利费的申请与发放。
4、员工体检的组织及管理
任职资格：
大专以上学历，1年以上相关工作经验。
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