岗位职责：
1、利用招聘网站、招聘会等渠道为公司招聘合适的人才；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；负责员工工资结算和年度工资总额申报；
4、办理领导交办的其他事宜等。
5、待遇优厚，发展前景广阔。
6、负责办理告诉员工保密协议签订工作。
7、对计算机操作熟练会经营管理软件系统服务器
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