工作描述：
1、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/季度/月度人员招聘计划，经批准后予以实施；
2、协助做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员流动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
4.负责药厂招聘，发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试并跟踪入职；
5.完成人力资源部经理交办的其它事项。
6.协助规划和建立公司人力资源工作，执行招聘、劳动纪律等人事程序和规章制度。

任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业；
2、熟练计算机操作wordexcel等办公软件;
3、对工作有责任心，积极，热情；
4、对自身职业有较好的规划，能吃苦耐劳，适应公司制度及文化环境，能够承受工作的压力；
5、大陆籍优先考虑。
薪资福利：
1、待遇从优；
2、五险一金，工作八小时制，双休，带薪年假，法定假日；
3、工作餐，班车接送，免费体检，法律服务；
4、完善的万全大学企业培训体系
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！