岗位职责：
1、开展应聘人员的预约、接待、面试、面试记录以及筛选推荐等工作；
2、员工入职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、协助开展对新入职员工进行企业制度与文化的培训工作，使其更快地融入进公司的氛围中；
5、公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、人力资源等相关专业，本科及以上学历；
2、一年或以上的人力资源工作经验，熟悉相关劳动法规；
3、具备良好的职业素养，工作积极主动，为人诚实正直，责任心强；
4、具备较强的沟通能力和协调能力，良好的书面文字功底，能熟练使用各种常用的办公软件和设备；
5、个人形象良好。

福利待遇：
1、五天工作制，享有国家法定的节假期；
2、公司提供完善的社会福利，缴纳五险一金；
3、年终奖金、带薪年休假、交通补贴、工作餐、劳保用品、节假日慰问等其他福利；

我们处于快速成长阶段，为员工提供充分的成长空间，欢迎有志之士与公司共同成长，共享发展成果。

工作地点：
杭州西湖区三墩镇振华路200号瑞鼎大厦A幢11楼
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！