岗位职责
1、配合部门建立、完善公司人力资源体系，保证有效执行；
2、招聘渠道的维护，以及独立完成中基层人员的招聘工作；
3、劳动关系及社保公积金管理；
4、其他人力资源事物性工作的处理。
任职要求：
1、本科及其以上学历，人力资源管理学专业优先；
2、3年以上招聘、培训的工作经验；
3、细心，耐心，逻辑思维能力强，沟通表达能力强；
4、对Excel、PPT、word的掌握及运用能力优秀；
5、熟悉劳动法等相关法律法规。
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！
