人资专员
学历要求：本科/硕士
专业要求：人力资源管理相及关专业
1、在公司的人力资源体系内开展人力资源工作；
2、人力资源制度的创建与完善；
3、完善招聘渠道、开展招聘工作；
4、培训、人才评价体系的搭建与执行；
5、收集相关数据、开展考核/晋升工作；
6、员工关系管理及人事报表等工作。
晋升通道：人力资源专员-人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监
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