1、负责商学院培训计划的执行，培训资料的收集、需求调研与日常管理
2、负责营销中心关键岗位梯队人才发展项目建立，完成学习方案设计、资源搭建、运营实施和后续跟踪
3、负责营销中心平台管理及数据分析
4、协助部门经理完成营销中心制度拟定及修订
5、协助部门经理完成营销中心绩效设置及规范
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