岗位职责:
1.根据公司的发展战略与各部门工作特性设计部门绩效考评方案；
2.搭建线上绩效管理平台，完善绩效数据库；
3.审核各部门绩效考核表，对考评结果进行分析并应用；
4.开展绩效面谈，建立并完善绩效申诉机制；
5.贯彻落实公司绩效管理制度，并进行宣导、解释；
6.分析优秀企业绩效管理案例，不断优化公司绩效管理工作。
任职资格:
1.本科学历以上，人力资源、生物、化学相关专业；
2.英语CET6在426分以上；
3.具有良好的沟通表达能力，抗压力和责任心强；
4.具有方案设计并落地实施经验者优先。
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