岗位职责：
1、负责省公司新员工培训及其他常规性培训项目实施；
2、负责省公司人事基础工作（人员入职、异动、考勤、福利、人事信息、社保公积金、劳动合同等）；
3、负责省公司员工关系管理（离职管理、劳动纠纷等）；
4、负责省公司企业文化、团队活动项目实施。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上；
2、专业要求：人力或相关专业，有工作经验者优先；
3、熟练OFFICE办公软件，具备良好的沟通能力、协调能力和执行力。
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！
