1、根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合公司实际，督促、组织医生认真贯彻执行，保证医疗工作正常有序地进行，积极防范医疗事故，减少医疗缺陷；
2、组织实施医疗投诉和纠纷，组织讨论、鉴定处理，做好善后工作，并报告分管领导，指导处理患者的对外联系事务；
3、了解和掌握各医生技术工作情况，协调各医生工作，检查分析医疗质量，搞好医疗质量管理；
4、负责实施、检查医生技能培训考核工作，不断提升业务技术水平，协助做好医生的晋升、奖惩、考核、调配工作；
5、组织执业医师考试；
6、抓好病案统计、资料管理工作；
7、拟定中医全科医师的招聘及召集策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道组织实施；
8、负责完善岗位设置及编制；
9、合理有效的安排医生工作，完成上级交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄40-50岁之间
2、中医专业本科及以上学历
3、具有三级医院医政管理经验10年以上，熟悉医疗行业相关法律法规制度及流程，医疗质量控制等业务流程
4、具有良好的亲和力、学习能力、语言表达能力及应变能力
5、具有较强的计划决策、组织指挥和协调控制才能和团队领导能力
6、具有很强的沟通、组织能力，执行能力及擅长处理人际关系
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！