岗位职责：
一、人事方面：
1、负责人事工作制度的制定与完善；
2、人员招聘、培训、考核、晋升、离职等工作安排与落实；
3、考勤管理与相关费用的审核工作；
4、培训档案与人事档案建立与完善；
二、行政方面：
1、门卫管理；
2、后勤管理（含食堂及员工宿舍）；
3、厂区及行政办公楼卫生管理；
4、各项制度建立与完善，并对落实情况进行检查考核。
本岗位资历要求：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、三年以上相关工作经验，有药品行业相关工作背景者优先；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有较强的文字、口头表达能力，较强的亲和力与服务意识。
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！
