职位描述：
1、负责完善公司行政管理规章制度和人力资源管理规章制度，管理公司日常事务；
2、监督、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善；
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划、人才招募、入职培训等；
4、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
5、处理办公室日常行政工作事务，落实领导安排的其他工作。
6、组织来客接待与安排，处理相关的政府事务和外联工作。
任职条件：
1.人力资源管理、行政管理等相关专业，大专（含）以上学历。持中级人力资源管理师优先；
2.三年以上人力资源及行政工作经验；
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4．具备很强的计划、领导、协调、沟通、创新能力，优秀的外联与公关能力，以及解决突发事件能力；
5.工作细致认真，有良好的语言表达能力和优秀的文字功底；
6.有激情，积极主动，责任心强。
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！