1、掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理。参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；
2、制订本部门年度、月度工作目标、工作计划，并监督指导工作计划的落实；
3、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
4、制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；
5、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；
6、监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；
7、完成上级交办的其它各项工作。
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