职位描述：
工作职责1、负责起草公司有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实。2、协调与相关部门的有关文件工作的处理。3、负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划，组织公司人员的招聘工作。4、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度，降低公司的运作成本。5、协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向总经理汇报。任职条件：1、大专以上学历。2、行政部主管工作2年以上经历。3、通晓行政管理理论，熟悉相关的法律、法规知识。4、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力。5、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。
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