职位描述：
行政工作1、 负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作。2、 负责公司后勤服务、安全工作，创造和保存良好工作环境。3、 定期组织做好办公职能检查，及时发现问题，解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。4、 接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。5、 负责检查督促公司相关证照管理工作和政府项目申报工作。6、 组织集团公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。7、 负责协调公司各部门间关系，汇总各部门反馈意见，检查落实公司管理模式的执行情况。8、 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。9、 组织和推动企业文化建设，不断提高员工满意度。人事工作1、 全面统筹规划集团公司人力资源战略。2、 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。3、 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。4、 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施。5、 塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。6、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。7、 完成总经理临时交办的各项工作任务。党群工作：1、 贯彻落实党的路线、方针、政策，执行并组织落实党委决议，同时负责制定党委年度、月度工作计划，并组织实施检查。2、 负责党委的日常工作，落实“三会一课”制度，收缴并管理党费。3、 负责公司纪检监察工作。4、 负责公司工会工作的组织管理。5、 做好员工思想政治工作，深入基层调查研究，了解分析和掌握员工思想动态，保持企业稳定，围绕公司经营中心工作组织开展“创优争先”等一系列党群活动。6、 负责党组织的换届选举工作，定期召开职工代表大会，开展民主管理，履行参与职能。7、 围绕公司生产经营活动开展劳动竞赛和先进集体、个人的评选工作，履行建设和教育职能。8、 维护员工合法权益，开展建设和谐企业活动，履行维护职能。9、 加强与上级党委、工会组织的沟通协调工作，按照要求做好各项工作。任职资格：1、 35岁以上，45岁以下；2、 本科以上，工商、行政、人力资源等相关专业毕业；3、 至少5年以上集团公司党务、人事和行政方面工作经验，精通现代企业行政管理工作的各个模块；4、 很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、 形象、气质佳，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，具备优秀的外联和公关能力，擅长解决处理突发事件。
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！