岗位职责：
1、建立健全公司规章制度，并负责各项管理制度的具体监督实施；
2、负责办公室日常工作管理，含人事、行政后勤、车辆、固定资产、接待工作管理等；
3、负责重要会议的组织及会议精神的落实，协调管理各部门的工作；
4、负责公司对外关系事务的管理和维护；
5、协助领导完成各项工作以及与集团总部工作的对接。
任职条件：
1、女性，30-45岁，大专以上学历，5年以上工作经验，2年以上办公室主任或行政人事负责人工作经验，熟悉劳动法及地方法律法规；
2、良好的沟通与协调能力，具有团队精神，责任心强；
3、良好的语言表达能力、文字书写能力；
3、诚实可靠、品行端正，具有亲和力、较强的公关交际能力；
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