岗位职责1、负责公司行政人事管理工作；2、制定符合公司实际情况的行政人事管理制度和工作流程，并严格监督运行；3、根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划、培训计划，并监督执行4、绩效考核的组织和实施，协助修改考核指标，定期统计考核数据5、员工关系管理以及处理劳动纠纷6、上级交办其它工作。
职位要求：1、人力资源管理类或相关管理类专科以上；1年以上人力资源管理经验，有医药，医疗器械类行业同岗位经验优先；
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！
